När ett företag anammar CSR-värderingar, dyker det verkligen upp på sina anställdas arbetsplats. Anställda som känner sig värderade av sin arbetsgivare och får positiv förstärkning kommer att producera bättre arbete och bidra till att främja en miljö där innovation blomstrar. Regal Springs är ett bra exempel på ett företag som erbjuder förmåner för sina anställda runt om i världen. Varje heltidsanställd får sjukförsäkring och förmåner och får en rimlig levnadslön för sitt arbete för företaget.
3. Det gör planeten till en renare plats att leva
Det är ingen överraskning att CSR i hög grad involverar miljövänliga initiativ. General Electric (GE), till exempel, gör stora ansträngningar för att bli mer hållbara, vilket är betydande för ett elföretag. 2005 lanserade GE Ecomagination, ett initiativ baserat på filosofin att resurseffektivitet är rimligt ekonomiskt. Ett decennium senare fortsätter Ecomagination och GE har förbundit sig till renare teknik och forskning fram till år 2020.
4. Det förenar och inspirerar anställda och samhället
Företag som utövar CSR tar ofta initiativ som inspirerar och förenar samhället. Social välvilja, som Starbucks ungdomsprogram, är avgörande för ett framgångsrikt företag, inte bara för att det gynnar samhället, utan också för att det gynnar laget. Genom att låta teamet ägna tid och energi åt externa saker, höjs medarbetarnas moral – det känns bra att betala framåt.
Många företag förstår dessa fördelar och tvekar inte att gå ombord med Corporate Social Responsibility. De nämnda företagen, och många andra där ute, visar att företag inte behöver kompromissa med goda värderingar för att bli framgångsrika.
Fotokredit:Radiokafka / Shutterstock
