Välkommen till Modernt jordbruk !
home

När föräldrar inte kommer att diskutera planer

Dessa föräldrar undviker att prata om fortsättningsplanering med sin 35-årige son som har odlat med dem sedan han tog examen.

PROBLEMET

Min fru och jag träffades på college. Efter studenten, vi gifte oss och flyttade tillbaka till mina föräldrars gård. De senaste 12 åren, vi har varit all-in på jordbruksverksamheten. Min fru var inte från en gård, men hon har varit mycket stödjande och hjälpsam till operationen. Vi har nu tre barn som älskar sina morföräldrar och älskar att vara på gården. Vi har köpt några gårdstillgångar längs vägen, men mina föräldrar brukar köpa marken eller större maskiner eftersom de har mer pengar än vi. Min inkomst är ok men inte bra. Jag hyr ungefär 240 tunnland, och jag använder min pappas maskiner för det.

Under åtminstone de senaste fem åren, min fru och jag har bett mina föräldrar att göra lite fastighetsplanering så att vi har lite säkerhet och vet vad vi kan förvänta oss i framtiden. Tyvärr, de stängde ner den konversationen direkt, och detta orsakar viss spänning hos mig och min fru. Vi ifrågasätter hur klokt det är av oss att fortsätta utan en plan. Om det här kommer att sluta i katastrof, vi kan lika gärna gå vidare nu. Finns det något vi kan göra? – M.K.

LÖSNINGEN

M.K., du och din fru är i en svår situation. Jag kan känna din frustration. Att vara hjälplös är en dålig känsla. Först är det spänningar med dina föräldrar, sedan spänning från din fru, och nästa, dina barn kommer att höra om det när du och din fru diskuterar det. De kommer att bli förvirrade av din frustration och deras kärlek till sina farföräldrar och gården.

Här är nio saker att tänka på.

  1. Be dina föräldrar ut och äta. Att gå till en neutral plats kan slappna av för alla. Var uppmärksam på att du vill prata om din familjs framtid.
  2. Du och din fru bör vara organiserade med vad ni vill fråga och hur ni kommer att fråga det. Alltför ofta, stora frågor ställs i tillfälliga samtal och inte tas på allvar eller i en het konversation och blir släppt. Var lugn och uppriktig samtidigt som du ställer genomtänkta och realistiska frågor. Förhoppningsvis, dina föräldrar inser att du försöker hedra dem, inte mobba dem.
  3. Var realistisk med dina förväntningar. Jättesteg kan vara skrämmande. Flera små steg kan krävas.
  4. Ställ in tidslinjer. Skriv ner vilken tidslinje dina föräldrar tycker är realistisk för att genomföra planer.
  5. Ditt samtal ska vara en kombination av att fråga och berätta. Om allt du gör är att berätta för dem, de kommer sannolikt att stängas av ganska snabbt.
  6. Bestäm vem som kan hjälpa dig att vägleda dig genom processen. En dålig planerare kan snabbt frustrera dina föräldrar som redan är tveksamma till att planera. En kompetent planerare kan vinna dina föräldrars förtroende för att hjälpa dem genom processen.
  7. Om dina föräldrar vägrar att planera, då borde du och din fru ha diskuterat alternativ som ni kan leva med. När du handlar, Jag ser unga föräldrar göra löjliga hot mot sina barn utan att följa igenom. Barn vänjer sig vid det, så deras beteende förändras aldrig. Berätta inte för dina föräldrar att du kommer att lämna gården och sedan inte följa upp. Var beredd att följa vad du säger.
  8. Försök att förstå ur dina föräldrars perspektiv. Planering av jordbruksdistributionen är tuff. En dag kommer du att förstå det.
  9. Slappna av och respektera dina föräldrar. Kom ihåg, när du var ung, du visste när de menade allvar. Nu har alla blivit vuxna, och de måste veta att du menar allvar.

—Av Myron Friesen

DINA ÖVERGÅNGSTEAM-medlemmar

Myron Friesen är delägare i Farm Financial Strategies i Osage, Iowa. Under de senaste 17 åren, han har arbetat uteslutande med gårdsfamiljer över hela Mellanvästern för att utveckla strategier för gårdsövergång. Myron växte upp på en bergssjö, Minnesota, odla. Han äger och driver en 780 hektar stor odlings- och boskapsgård med sin fru och fyra barn. farmestate.com

Dr Donald J. Jonovic är grundare av Family Business Management Services i Cleveland, Ohio. Han fokuserar på management, tillväxt, och ägarövergångsfrågor. familybusinessmgt.com

Jolene Brown är en professionell talare, författare, jordbrukare, och familjeföretagskonsult. Hennes testade affärsverktyg ger ledarskaps- och ledningslösningar för de människor som matar, kläda, och bränsle till världen. jolenebrown.com


Odla
Modernt jordbruk
Modernt jordbruk