Reuters rapporterar att det största amerikanska köttföretaget efter försäljning förväntar sig att efterfrågan kommer att förbättras eftersom covid-19-vaccinationer uppmanar människor att äta ute oftare. Än så länge, fastän, ökad köttförsäljning i livsmedelsbutiker har inte räckt till för att kompensera för nedgången i livsmedelsföretag.
Aktien sjönk senast med cirka 5,6 % till 65,40 USD.
Tysons totala kvartalsförsäljningsvolym sjönk med 4,4 % från ett år tidigare, inklusive en minskning med 7 % av kyckling, enligt företaget. Det står inför ytterligare utmaningar från stigande kostnader för majs och soja, som används för djurfoder, och från brist på lastbilschaufförer, sa chefer.
Amerikanska majsterminer nådde den här veckan sitt högsta pris sedan juni 2013 då en stark exportefterfrågan förväntas tömma amerikanska lager till de minsta på sju år.
"Förändringen i prissättningen på spannmål har varit inget mindre än enorm, och det kommer att tynga verksamheten, "Finanschef Stewart Glendinning sa till analytiker under ett samtal.
Högre priser på kyckling och fläsk bidrog till att kompensera för nedgångar i försäljningsvolymer, enligt Tyson. Den totala försäljningen sjönk med cirka 3 % till 10,46 miljarder USD under kvartalet, saknar en Refinitiv IBES-uppskattning på 10,84 miljarder dollar.
Nettovinsten hänförlig till Tyson sjönk med nästan 8 % till 467 miljoner dollar, eller 1,28 USD per aktie, under de tre månader som slutade den 2 januari Exklusive poster, den tjänade 1,94 USD per aktie, överträffade förväntningarna på $1,49.
Tyson, tillverkaren av Ball Park-korvar och Jimmy Dean-korvar, höjde sin uppskattning för finansiell 2021 pandemirelaterade kostnader med cirka 33 %, som covid-19-tester och skyddsutrustning för anställda, till 440 miljoner dollar.
Dess kycklingplantor kämpar fortfarande med förlossningen, Glendinning sa, efter covid-19-utbrott stängde vissa amerikanska slakterier tillfälligt förra våren.
"Högre frånvaronivåer och omsättning har skapat ineffektivitet i vår verksamhet, Glendinning sa. "De lämnar oss brist på teammedlemmar för att fullt ut bemanna våra fabriker och även driva högre nivåer av övertidsersättning."
Läs mer om den här historien här.
