Problemet (inlämnat av Z.C.)
Efter college och tre år arbetat för en återförsäljare av jordbruksutrustning, Jag gifte mig med mitt livs kärlek. Vi flyttade tillbaka till arbetet på mina föräldrars stora spannmåls- och boskapsgård. Jag kom på mig själv att jobba från 7:30 till 22:00. varje dag, att tro att jag skulle bevisa mitt värde och få pappas godkännande att ta tyglarna. Istället, min fru och jag (och nu två små barn) tyckte att det var en kommunikationsmardröm, en fullständig grind för mig, och en katastrof för min fru, som blev deprimerad. Efter månader av rådgivning, försöker kommunicera med mina föräldrar, och eskalerande depression, Jag bestämde mig för att det var bäst för mig och min familj att flytta bort.
Detta var en längtan efter, svårt beslut. Jag har nu ett bra jobb och tid att försörja min fru och mina barn. Jag vet att vi är i en mycket bättre situation, men jag saknar verkligen att vara bonde. Jag är kvar med ett stort hål av skuld och desertering av familjen och gården vi lämnade efter oss. Kan du hjälpa?
Lösningen
Jag läste dina ord skuld och övergivenhet. Jag läser samma ord och ser respekt, mognad, och beundran. Samma historia, ett annat perspektiv. Jag är tacksam för att du nådde ut för professionell hjälp av en kurator. Fortsätt den resan om det behövs.
Jag känner också att du tog det bästa beslutet för din familj. Ni fyra är er första och viktigaste skyldighet. Inte all gårdsverksamhet kräver 07:30 till 22:00. timmar, fastän, beroende på verksamheten, det finns alltid topptider där huvudet och svansen möts, men det är inte ett livslångt straff. Framgångsrika företag vet att arbetet aldrig blir gjort, ändå erkänner de behovet av "white space" - semester, pacing, erkännande av prestation, firande, och uppskattning.
Du kanske söker och accepterar en möjlighet att arbeta för en bonde på din nya plats. Jag vet att många skulle bli glada över att anställa någon med erfarenhet, motivering, värden, och arbetsmoral. På så sätt kan du klargöra ansvar, timmar, förväntningar, och uppnå ditt mål att odla utan att offra din familj.
Detta är inte samma sak som den tjänst du accepterade eller skapade när du arbetade för dina föräldrar. Den här gången, erkänn ditt ansvar för att förhandla och sätta gränser, och se till att din fru förstår förväntningarna och håller med.
"Hålet av skuld och desertering" som utvecklades efter att ha lämnat familjeföretaget kan minska med tiden eftersom du ger dig själv välförtjänt kredit för en lyckligare familj och ökad självrespekt för ett väl utfört och uppskattat arbete. Inkludera kopplingar till din utökade familj. Fortsätt att kontakta dina föräldrar:
Var trevlig och artig, glad och tacksam, och bjuda in dem på semester. Kom ihåg, de kan eller kanske inte svarar med ett välkomnande sätt, men sänk inte dina standarder för anslutning och uppskattning. Du kan alltid prata om väder och barn och lyssna på vad som händer i deras liv.
Kom ihåg, att leva ditt liv väl är en hyllning till tidigare gåvor och lärdomar som dina föräldrar gav dig. Det är också på grund av utbildningen, upplevelser, tro, människor, och andra val du har gjort i ditt liv under din resa till idag. Jag är glad för ditt mejl. Du är ett bevis på att fatta beslut och vidta åtgärder som fokuserar på din egen familj.
Jolene Brown är en professionell talare, författare, jordbrukare, och familjeföretagskonsult. Hon delar sin passion, erfarenhet, och en rolig anda med bönder och ranchägare över hela Nordamerika. Hennes testade affärsverktyg ger ledarskaps- och ledningslösningar för de människor som matar, kläda, och bränsle till världen. jolenebrown.com
